D'après le Syndicat français des entreprises de travail temporaire (SETT rebaptisé Prismes), les "50 ans et plus" sont de plus en plus nombreux à se tourner vers l'intérim.
En 2004, ils représentaient 6,4 % des intérimaires en France, (soit 36 409 personnes en équivalent temps plein), contre 5,3 % en 2000. Et d'avril 2003 à avril 2004, 58,3 % d'entre eux avaient travaillé au moins neuf mois, un taux nettement supérieur à celui de l'ensemble des salariés temporaires (43 %).
En 2007, les agences ciblées sur les seniors existent depuis peu aux Etats-Unis. Et elles ne s'adressent pas uniquement aux cadres supérieurs. "On y trouve aussi des offres de postes de greeters chez Wal-Mart, ces préposés à l'accueil des clients dans les supermarchés", constate l'International Herald Tribune. Le journal en recense une dizaine, tels Seniors4Hire, Retired Brains, Retiree Careers, YourEncore, Executive Openings, Senior Job Bank, Gray Hair Management, Retired Worker, ou encore Experience Works, une organisation à but non lucratif qui s'adresse aux personnes ayant des bas revenus.
En France, peu d'agences d'intérim semblent prêtes a aborder ce marché. Pourquoi?
En savoir plus: http://www.emploietcreation.info/article-3119726.html
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